多选题 66.设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。
【正确答案】 A、B、C、D
【答案解析】绩效考核指标权重的设计方法包括：(1)经验判断法。(2)按照重要性排序法。(3)对偶比较法。(4)倍数加权法。(5)权值因子判断法。问卷调查法属于绩效考核指标的设计方法。