【正确答案】功绩晋升制是指以工作实绩作为公务员职务晋升的主要依据的晋升制度。最早实行功绩晋升制的是英国，后来功绩晋升制被许多国家仿效。功绩晋升制的具体做法各国有所不同，但大致都遵循下列程序：公布职务空缺和任职条件；通过一定方式产生预选对象；对预选对象进行考核；根据考核结果确定晋升对象；正式履行任命手续。在这些程序中，最为重要的环节是考核。因为功绩晋升制的精髓是以工作实绩作为公务员晋升的主要依据，而公务员的工作实绩只有通过科学的考核才能客观真实地反映出来。所以实行功绩晋升制的国家都非常重视公务员的考核，将其作为功绩晋升制的基础，有的国家还制定了专门的法律、法规，以确保考核的顺利进行。我国《国家公务员暂行条例》规定，公务员的晋升坚持德才兼备，注重工作实绩。这表明我国公务员的晋升主要实行功绩晋升制。