高耸的结构的优点是( )。
管理严密，分工明确，上下级容易协调
管理层次少，管理幅度大
管理费用低，信息交流速度快
成员有较大的自主性，满足感增加
解析：根据管理层次的多少和管理幅度的大小，可以将组织结构分为高耸的组织结构和扁平的组织结构。高耸的结构管理层次多，管理幅度小，沟通渠道多。其优点是管理严密，分工明确，上下级容易协调。