作答要求
习近平总书记强调，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。结合给定资料，联系农业农村现代化实际，围绕“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。
要求：
1.主旨明确，结构完整，思路清晰；
2.内容充实，论述深刻，语言流畅；
3.不拘泥于给定资料；
4.字数1000～1200字。
给定资料
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”这是我们党第一次郑重提出建设农业强国，必将对全党深刻认识新时代农业发展定位、完善农业政策体系、推动农业现代化建设产生重大影响。
中央高度重视农业农村人才队伍建设，《中华人民共和国乡村振兴促进法》对强化乡村振兴的人才支撑作出明确规定，《中国共产党农村基层组织工作条例》为加强农业农村人才队伍建设提供了制度和组织保障，中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,农业农村人才支持政策不断健全完善，全社会关注关心关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，农业农村人才发展迎来了前所未有的良好环境。
2021年12月，农业农村部编制了《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》(以下简称《规划》),根据不同人才队伍的功能定位，把农业农村人才划分为主体人才、支撑人才和管理服务人才，共3类10支人才队伍。针对不同人才队伍特点和作用，分别制定建设目标和差别化政策，做到突出重点，实现以点带面，强化示范引领。《规划》提出，到2025年，培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振兴带头人10万人，辐射带动500万新型生产经营主体负责人发展壮大；农业科研人才量质双升，“神农英才”等领军人才有效增加；农业产业化国家重点龙头企业家超过2000人；返乡入乡创业人员超过1500万人，其中农村创业带头人100万人。
创新人才政策 打造乡村振兴人才队伍
习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。”长期以来，农村人才外流，导致农村日益凋敝，缺少了发展内生动力。农业农村现代化，离不开一批懂农业、爱农村、善经营的人才队伍，下大力气培育、引进、用好人才，才能激发乡村的建设活力。因此，在全面推进乡村振兴的过程中，必须创新人才政策，打造一支强大的人才队伍。
培育本土人才，建设中坚力量。“谁来种地”“怎么种地”是农业现代化的必答题。出生在乡村、在农村创业发展的本土人才不仅对农村怀有深情，而且了解农业，是农村未来发展的中坚力量。必须充分调动本土人才的积极性、主动性和创造性，让他们切身参与到农业农村现代化建设中来。老农民陈师傅在学习新型农业技术后，成为现代农业技术新匠人；“80后”青农人通过技术输出和实地培训，实现了一批青年农创客的孵化与培养。因此，要创新本土人才培育政策，加强对农民的技术技能培训，提升农民的技能素质，让他们更好地适应农业农村现代化要求，使愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心。
引进外来人才，充实专业力量。乡村振兴，单靠农村现有的人力资源较难实现。一些农村发展乏力，关键在于缺少发展引路人、产业带头人、政策明白人。因此，还需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来带动农村建设和发展迈上新台阶。浙江省杭州市聘请对农村有深刻的理解、对各级政府在农业农村领域的相关政策有深入了解，同时具备招商引资的资源和能力的人才成为农村职业经理人，为农村发展注入了生机和活力。栽下梧桐树，引得凤凰来。各地要完善和创新人才引进政策，用优厚的待遇、宽松的环境为农村积极引才创造条件，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。
用好各类人才，激发人才活力。习近平总书记曾就乡村人才建设指出，要树立阶段性用才理念，不求所有、但求所用。不落窠臼善用人才，才能让各类人才各尽其能投入乡村建设，形成农村人才各尽其用的良好局面。浙江省德清县放宽对应聘者的学历要求，更注重个人能力和实际经验，为乡村产业“经营能手”的选聘提供了正确方向。因此，要针对不同人才队伍的特点和作用，分别制定建设目标和差别化政策，做到突出重点，实现以点带面，强化示范引领，从而激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
功以才成，业由才广。要培养人才不遗余力，寻觅人才求贤若渴，使用人才各尽其能，着力打造一支沉得下、留得住、用得好的乡村人才队伍，不断发挥人才的引领作用。如此，方能让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园，从而全面推动乡村振兴。
一、立意结构
本文采用解决问题型结构。下面是文章的立意情况：
总论点：在全面推进乡村振兴的过程中，必须创新人才政策，打造一支强大的人才队伍。
分论点一：培育本土人才，建设中坚力量。
由“谁来种地”“怎么种地”的问题引入，指出了本土人才的优势，强调要让其参与到农业农村现代化建设中，最后提出了创新本土人才培育政策，加强对农民的技术技能培训等对策。
分论点二：引进外来人才，充实专业力量。
首先指出农村现有人力资源不足问题。紧接着，指出要引进更多专业人才，并以浙江省杭州市的事例进行了论证。最后，阐释要完善和创新人才引进政策以更好引进人才的观点。
分论点三：用好各类人才，激发人才活力。
首先，介绍了习近平总书记对于乡村人才建设的指示。随后，指出善用人才的重要性，并以浙江省德清县的事例加以论证。最后，提出要针对不同人才队伍分别制定建设目标和差别化政策激励的对策。
二、开头与结尾
开头：由习近平总书记的讲话引入，强调乡村振兴中人才的重要性。随后，指出当前农村人才外流的现状。紧接着，指出农业农村现代化离不开人才队伍建设。最后，总结得出乡村振兴要创新人才政策，打造人才队伍的观点。
结尾：首先由名言引入，强调人才的重要性。随后，指出要培养人才、寻觅人才、使用人才，打造乡村人才队伍，发挥人才引领作用。最后，承接上文，总结指出要全面推动乡村振兴。
三、论证方法
举例论证：第二段介绍老农民陈师傅学习新型农业技术成为现代农业技术新匠人和“80后”青农人孵化培养青年农创客的事例，论证了本土人才培养的重要性。第三段介绍浙江省杭州市聘请农村职业经理人为农村发展注入了生机和活力的事例，论证了乡村振兴要引进外来人才的观点。第四段引用浙江省德清县选聘人才的事例，证明了要用好人才，激发人才活力的观点。一系列事例的运用，在显示作者对资料的深刻透彻理解的同时，也充分有力地论证了观点，使文章更显实际意义。
引用论证：首段引用习近平总书记的言论，尾段引用古代名言，一今一古，首尾呼应，更结合了主题指出了乡村振兴中人才的重要性，使文章论述更有力。此外，第四段中，还引用了习近平总书记对乡村人才建设的相关指示，凸显了深厚的理论功底。
四、妙言隽语
习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。”
不落窠臼善用人才，才能让各类人才各尽其能投入乡村建设，形成农村人才各尽其用的良好局面。
功以才成，业由才广。