单选题
绩效反馈面谈的最终目的是（）。无
A、
告知结果
B、
绩效改进
C、
员工满意
D、
营造气氛
【正确答案】
B
【答案解析】
面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良缋效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。
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