多选题甲公司人力资源部门为了取得、利用、改善和维持企业的人力资源，最近在进行人力资源规划，在开展人力资源规划时包括的阶段有______。

【正确答案】 B

【答案解析】

人才规划包括四个主要阶段：(1)分析现有的员工资源；(2)估计资源可能发生的变化；(3)估计企业未来的人才需求；(4)确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划。