在采取关键绩效指标法设定绩效评估标准时,主要用于识别核心员工,评估结果通常用于激励员工的标准是______。
A、
基本标准
B、
级别标准
C、
卓越标准
D、
行业标准
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查卓越标准。卓越标准是指企业不做要求和期望,但被评估者可以达到的绩效水平(即超额完成任务),这种标准通常只有一小部分员工可以达到。卓越标准主要用于识别核心员工,它的评估结果通常作为一些激励性的人力资源措施的事实依据,如额外的奖金、晋升等。
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