能够防止“彼得现象”产生的管理人员的培训方法是( )。
【正确答案】 A
【答案解析】解析:时职务与彼得原理: (1)临时性的代理工作具有和设立助理职务相类似的好处,可以使受培训者体验高层管理工作,并弥补所缺乏的管理能力。 (2)设立代理职务可帮助组织防止“彼得现象”的产生。英国学者彼得发现,在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚爬到能力所不到的层次,因此给组织带来效率的大滑坡。