单选题   在人力资源需求预测方法中,根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法,称为______。
 
【正确答案】 D
【答案解析】[考点] 本题考查转换比率分析法的定义。 转换比率分析法是根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。