【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查职能等级工资制的特点。职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的一种工资制度，其特点主要有：(1)决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力，即使不从事某一职位等级的工作，但经考核评定其具备某一职位等级工作的能力，仍可执行与其能力等级相应的工资等级，即职位与工资并不直接挂钩；(2)职能等级及其相应的工资等级数目较少；(3)要有严格的考核标准；(4)人员调整灵活，有很强的适应性。