出版社的经营目标管理是出版社以组织制订和实现工作目标为内容的管理机制。 目标管理将全社任务量化为一定的指标体系， 分解到各个部门、 岗位。 出版社经营目标的指标体系包括： ①社会效益； ②出书定位；③合理的出书规模和结构； ④市场占有率和品牌地位； ⑤赢利能力； ⑥发展速度； ⑦人力资源开发。 C 项属于岗位责任管理的内容。