如果我遇到了这种情况，我首先会尽量让自己置身事外，不参与到同事们的评论中去。

其次，我会结合自己前一阶段完成的一些任务，分析、总结经验教训，找出不能很好完成任务的原因，并在接下来的工作中给予注意并改进。

然后，我会找机会与处长进行沟通，虚心向其学习工作方式、方法，努力提高自己的办事效率及能力，成为领导可以信任的下属。

在面对单位内部人际关系问题时，最明智的选择就是置身事外，不要介入到任何争论当中。处长临时给我分配任务，也会临时给其他同事安排任务的，这是领导的办事风格，而我们是基层工作人员，我们应该去适应领导的风格，而不是强求领导为我们而改变。因此，提升自身业务能力便成为关键点。掌握了以上分析要点，再结合考生的具体实践经验，便能够很好地回答这道试题了。