日本大阪大学教授三隅二不二将领导的行为方式分为四种类型： PM、P、M、 pm。 小 pm 区代表低绩效—低维持， 大 PM 区代表高绩效—高维持， P 区代表高绩效—低维持， M 区代表低绩效—高维持。