劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：
工人因反对加班而与用人单位发生的争执
两家用人单位因为工资存在差别而发生的纠纷
劳动者内部因为分工而发生的争执
劳动者与用人单位因为解决问题的方式和态度问题而发生争执
[解析] 劳动争议的定义要点是：①劳动者与用人单位之间；②因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同。A项符合定义；B项两家用人单位、C项劳动者内部不符合①；D项因解决问题的方式和态度问题不符合②。故答案选A。