【正确答案】成败归因理论：人们在做完一项工作之后，往往喜欢寻找自己之所以成功或失败的原因。不同的人对自己的行为结果会从不同的方面去考虑，这种现象在心理学上称为归因。
   维纳及其同事20世纪70年代进行了大量关于归因与学习动机的研究表明，个体对成功和失败原因的解释影响着与成就有关的行为，他们通过广泛的调查分析，归纳出个体对成功和失败的原因的推断(即归因)，主要包括几个方面的因素。
   这些归因因素分为三个维度即内外性、稳定性和可控性。多数情况下，人们把其成功与失败结果归结为个人的能力，自己所做出的努力程度，工作任务的难度及运气这四个因素。