【正确答案】(1)绩效考评的类型及管理人员的考评方法：(5分) 　　①由于的效标不同，考评方法可分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种。　(3分) 　　②对管理人员的考评，宜采用行为主导型的考评方法。 (2分) (2) ##公司管理人员考评表 　　【基本资料】 (2分) 　　考评岗位：( ) 所在部门：( ) 　　被考评者：( ) 考评者：( ) 　　【考评说明】 (4分) 　　考评管理者的行为，用5～1和NA代表下列各种行为出现的频率，评定后填在括号内： 　　5表示95%～100%都能观察到这一行为; 　　4表示85%～94%都能观察到这一行为; 　　3表示75%～84%都能观察到这一行为; 　　2表示65%～74%都能观察到这一行为; 　　0表示0～64%都能观察到这一行为; 　　NA表示从来没有这一行为。 　　【考评项目】 (6分) 　　团队精神 　　(1)大方地传播别人需要的信息; ( ) 　　(2)推动团体会议与讨论; ( ) 　　(3)确保每一个成员的参与经过深思 ( ) 　　(4)为他人提供展示其成果的机会; ( ) 　　(5)了解激励不同员工的方式; ( ) 　　(6)若有冲突，第一时间弄清实质，并及时解决。 ( ) 　　【等级划分标准】 (2分) 　　A：06～10分：未达到标准; 　　B：11～15分：勉强达到标准; 　　C：16～20分：完全达到标准; 　　D：21～25分：出色达到标准; 　　E：26～30分：最优秀。 　　本考评项目等级：( ) 　　【签字确认】 (1分) 　　考评者： 被考评者： 　　日期： 年 月 日