多选题 某市劳动局(住所地为该市甲区)在劳动监察中发现某建筑企业(住所地为该市乙区)任意延长劳动时间，无故拖欠30名民工工资，共计100229元。于是于3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，要求该建筑企业自行改正；由于该企业在指定的期限内没有改正，该市劳动局于3月18日作出处理决定：责令该建筑企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款1万元。3月19日市劳动局将该处理决定书送达给该建筑企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。下列哪些说法正确?______
  • A.当事人对3月4日的《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼
  • B.当事人对3月18日的处理决定可以依法申请行政复议或提起行政诉讼
  • C.建筑企业不履行处理决定的，被拖欠工资的民工可申请法院强制执行被拖欠工资
  • D.建筑企业不履行处理决定的，市劳动局可以依法申请法院强制执行罚款1万元，但无权申请法院强制执行拖欠工资
 
【正确答案】 B、C
【答案解析】 《劳动监察限期改正指令书》对当事人没有强制执行力，不可申请复议，也不可诉，A选项说法错误。3月18日的处理决定属于具体行政行为，可以申请复议或者提起行政诉讼，B选项正确。建筑企业不履行处理决定的，被拖欠工资的民工作为权利人依据《执行行诉法解释》第90条规定，可以申请法院强制执行被拖欠工资，C选项说法正确。市劳动局作为3月18日处理决定的行政机关，既可以依法申请法院强制执行罚款1万元，也有权申请法院强制执行拖欠工资，D选项认为劳动局无权申请法院强制执行拖欠工资是错误的。