单选题工程咨询单位在位员工设定集里目标时，应以员工经过努力能够达到的程度为基准，目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是（）。

【正确答案】 A

【答案解析】[解析] 本题考核的是注重实效原则。激励的实效性就是关于激励程度和目标的问题。当管理者为员工制订的目标是员工认为通过努力能够达到时，或者说要让被激励者跳起来能摘到桃子时，才能激发出他们高涨的工作热情。相反，如果目标太高，让人望而生畏，就会丧失员工的工作热情。