【正确答案】 C

【答案解析】常用的绩效考核方法主要有：①民主评议法。②书面鉴定法。③关键事件法，就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。④比较法，有直接排序法、交替排序法、一一对比法三种。⑤量表法，有评级量表法和行为锚定评价法两种。⑥平衡计分卡。⑦关键绩效指标。⑧目标管理法。