【答案解析】
加利福尼亚大学学者们在六只猴子身上做的这个实验，最终它们因为食物挂放高度的不同得到了完全不同的结果，有死、有伤、有活。活下来的猴子是因为所悬挂食物的高度、难度是逐渐增高、增大的，它们在取食过程中不仅能各显其能，还学会了合作。这不由让人联想到如果一个企业能科学、合理地设定目标，那对调动员工积极性及未来发展来说都是至关重要的。
企业发展过程中，设定和修正目标是一个永远不可回避的重要行为。合理的目标可以成为企业发展的动力，引领企业长期而健康地发展。而另外两种目标，过低或过高，只会导致企业走向死胡同!
第一个房间中的猴子，因为食物就放在地上，唾手可得进而大动干戈非伤即死。当今许多企业也面临同样的问题，尤其是一些劳动密集型企业，由于只是依靠没有更多附加值的产品作为企业生存的保障，没有一个长期的循序渐进的突破自己的目标，认为现在的行业准入水平比较低，却忽视了同时会有大量的同一水准的竞争对手，最终的结果只能是靠相互杀价，扩大产能或以降低质量标准作为降低成本的手段，最终走入了死胡同!
另外一个极端，就是过高的目标对企业的伤害虽然比较隐蔽但影响深远!正如第三间房子中的两只猴子，因为永远够不到食物，耗尽了所有体力最终在饥饿中死去!远大的目标固然可以振奋人心，但兴奋之后开始了实际征途时，才发现自己所有的能量都集中在了镜中花、水中月美好的但又遥不可及的梦想中了!我们不是有很多这样的企业以不切实际的雄心将自己带上了一条不归路吗?
合理的目标是理性健康的，它的内容应明确、具体、适度。企业只有经过一番努力才能之后方能达到，也即心理学上形象概括的“跳起来够桃子”。理性健康的目标能使企业在追逐的过程中逐步完善自身。海航、联想这些成功的企业无一不是在不断追逐并在达到某一阶段目标后产生一场蜕变，又开始制定更高的目标去追逐，在循环向上的过程中成为当今中国最成功的企业的!
尤其关键的是企业在发展之初要制定出合理的目标，它将是日后企业健康发展的牢固基石。