管理幅度与管理层次的合理确定取决于多个因素，分别是下属工作性质及难易程度，领导者的领导水平与能力，被管理者的素质的高低，集权、分权与授权程度，下级单位所在地的集中程度及交通信息传递状况，技术设备与工作条件。