【正确答案】相对剩余价值指在工作日长度不变的条件下，资本家通过缩短必要劳动时间，而相应延长剩余劳动时间，这种剩余价值生产方法叫相对剩余价值生产方法。
相对剩余价值的生产，是由必要劳动时间的缩短引起的，必须以全社会劳动生产率的提高为条件。现实经济运行中，劳动生产率的提高总是从单个企业开始的。单个企业提高劳动生产率，个别劳动时间低于社会必要劳动时间，个别价值低于社会价值，但仍按社会价值出售，因而产生超额剩余价值。超额剩余价值是暂时的，为了追求超额剩余价值，资本家之间会激烈竞争，竞相采用新技术，部门的平均劳动生产率提高，生产该种商品的社会必要劳动时间降低，原来的先进生产条件变为平均的生产条件，个别价值和社会价值的差额消失，超额剩余价值消失，整个生产普遍获得相对剩余价值。
追求超额剩余价值是单个资本主义企业改进生产技术，提高劳动生产率的直接动机。而单个资本家追求超额剩余价值的结果，却形成了相对剩余价值。超额剩余价值是个别资本家首先采用先进技术，提高劳动生产率的结果，而相对剩余价值则是全社会资本主义企业普遍提高劳动生产率的结果。
相对剩余价值的生产导致劳动力价值降低，原因在于，相对剩余价值生产，是由于社会劳动生产率普遍提高，必要劳动时间的缩短引起的。必要劳动时间是再生产劳动力价值的时间，要缩短必要劳动时间就要降低劳动力的价值。劳动力价值由维持工人及其家属生活所必需的生活资料的价值所构成，这些生活资料的价值与生产它的劳动生产率成反比。要降低生活资料价值就必然提高这些生产部门的劳动生产率，同时，生活资料的价值中包括生产资料转移的价值，这些生产资料部门的劳动生产率提高了，也会降低生活资料的价值。因此，相对剩余价值的生产由于社会劳动生产率提高，降低了劳动力的价值。
名义工资和实际工资提高，原因在于劳动生产率提高。相对剩余价值的生产是以全社会劳动生产率的提高为条件。劳动生产率提高，说明单位在职工人在既定的时间生产出更多的产出，因此工资提高。技术进步，劳动者的培训费用大大增加，工资水平理应提高。工人阶级长期斗争，使的工人的工资或社会保险和社会福利增加。