【正确答案】正确答案：人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测，其中内部供给预测的主要方法包括： (1)人力资源信息库 它是计算机运用于企业人事管理的产物，它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。 (2)管理人员接替模型 它是管理人员供给预测最简单而又有效的方法，如图1—4所示。