【正确答案】 D

【答案解析】按照时间长短，人力资源规划可以划分为：①短期人力资源规划，短期人力资源规划是指1年或者1年以内的规划；②中期人力资源规划，中期人力资源规划则介于长期和短期人力资源规划之间，一般是指1年以上5年以内的规划；③长期人力资源规划，长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划。