员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（ ）。
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括：①四级培训，管理理论教程；②三级培训，基础管理教程；③二级培训，高级管理教程；④一级培训，总体管理教程。