【正确答案】 D

【答案解析】 本题测查军转干考生政策法规(劳动合同法)水平。根据全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定中的规定：将第六十六条修改为“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
   “前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”