【正确答案】 A、C

【答案解析】组织根据员工的工作态度与工作能力把员工划分为四种类型：①堕落型的员工，工作能力和工作态度均低，组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效；②贡献型的员工，工作能力和工作态度均高，组织要给予必要的奖励；③冲锋型的员工，工作能力高而工作态度低，主管人员要对其进行绩效辅导；④安分型的员工，工作态度高而工作能力低，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。