【正确答案】
A、C、D
【答案解析】考查有服务期约定的劳动合同的解除。A选项的情形属于《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者有权解除合同,故不属于违约行为,A选项正确当选。B选项的情形没有区分兼职的情形,一概而论,故B选项错误,不当选。C选项属于违约行为,故C正确当选。D选项的情形属于用人单位的欺诈行为,依据《劳动合同法》第26条第1款第(1)项的规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”结合《劳动合同法》第38条第1款第(5)项的规定,D选项正确当选。