选择题
员工培训规划设计的基本程序包括( )
A、
明确培训规划的目的
B、
获取培训规划的信息
C、
培训规划的研讨修正
D、
把握规划设计的关键点
E、
检查培训目标的可行性
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
员工培训规划设计的基本程序包括：明确培训规划的目的；获取培训规划的信息；培训规划的研讨与修正；把握培训规划设计的关键点；撰写培训规划方案。
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