单选题
设计绩效考评指标体系的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)指标调查；(4)修改调整。其正确顺序是( )。
A、
(2)(3)(1)(4)
B、
(3)(1)(2)(4)
C、
(2)(1)(3)(4)
D、
(1)(2)(3)(4)
【正确答案】
C
【答案解析】
设计绩效考评指标体系的程序为工作分析；理论验证；进行指标调查，确定指标体系；进行必要的修改和调整。
提交答案
关闭