多选题
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（ ）。无
A、
行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B、
生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C、
将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D、
将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E、
将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
【正确答案】
A、C、E
【答案解析】
本题考查构建胜任特征模型的基本程序。
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