【正确答案】 C

【答案解析】该题考查用人单位解除劳动合同的经济补偿。根据《劳动合同法》第40、41、42条的规定，A选项错误不当选，用人单位因经济性裁员与劳动者解除劳动合同的，需要支付经济补偿；B选项错误不当选，用人单位书面预告解除劳动合同的，需要支付经济补偿；C选项正确当选，劳动者失职给用人单位造成重大损失属于劳动者过错，用人单位有权单方解除劳动合同，无需支付经济补偿，连续工作15年且距离退休不满5年不能成为正当的抗辩理由；D选项错误不当选，劳动者非因工负伤，双方协商一致调整岗位后仍不能胜任工作的，用人单位可以预告解除劳动合同，但须向劳动者支付经济补偿。