统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级， 要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。 如果下属有多个上级， 就会因为上级可能下达彼此不同甚至相互冲突的命令而无所适从。 虽然有时在例外场合必须打破统一指挥原则， 但是为了避免多头领导和多头指挥， 组织的各项活动应该有明确的区分， 并且应该明确上下级的职权、 职责以及沟通联系的具体方式。