关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，错误的是______。
A、
主观判断法主要适用于规模较小、结构简单和发展均衡稳定的组织
B、
主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C、
主观判断法是一种精确的预测方法
D、
主观判断法是一种定性的预测方法
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查主观判断法。主观判断法是一种较粗的人力需求预测方法，精确性不高。
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