【正确答案】 A、B

【答案解析】 俄亥俄模式聚焦于两个维度，即关心人和工作管理。 密歇根模式通过测验、非结构化访谈等方法，得到了两个描述领导行为的维度，即员工取向和生产取向。 在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，又不关心人。