强化激励模式强调行为结果对职工行为本身的反作用， 主张通过给某种行为以肯定或否定等强化刺激， 达到加强积极行为， 减弱消极行为， 修正固有行为等目的。 主要有三种方法： ①正强化， 又称积极强化， 即利用强化物刺激行为主体， 来保持和增强某种积极行为重复出现的频率； ②负强化， 又称为消极强化， 即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性而运用的管理手段； ③消退， 即对行为不施以任何刺激， 任其反应频率逐渐降低， 以至自然消退。 不予理睬即没有进行任何刺激， 属于消退。