案例分析题   根据以下材料，回答下列问题
    某公司的很多岗位都开始使用劳务派遣。小张从一毕业就来到了这个单位，已经在这个单位工作了7年，这几年中工作表现一直很优秀，由于长期加班积劳成疾，上个月被诊断为胰腺炎，所以向单位申请医疗期12个月，人力资源部未给予答复。小张听说上个月发生工伤的员工至今都未收到合理的补偿办法。小张为自己的医疗费用特别发愁。
多选题     该公司很多岗位都开始使用劳务派遣，符合规定的做法是______。
 
【正确答案】 A、B
【答案解析】[考点] 本题考查的是劳务派遣。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%，C项错误。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，D项错误。
单选题     小张的医疗期为______。
 
【正确答案】 C
【答案解析】根据医疗期的计算方式，需要找出小张的工作年限相关情况。根据案例，小张从一毕业就来到了这个单位，已经在这个单位工作了7年，即对应的情形是实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上，医疗期为6个月。
多选题     下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是______。
 
【正确答案】 C、D
【答案解析】[考点] 本题考查的是基本医疗保险基金的支付。 下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的包括：①应当从工伤保险基金中支付的；②应当由第三人负担的医疗费用；③应当由公共卫生负担的；④在境外就医的费用。C、D两项符合题意。
多选题     停止享受工伤保险待遇的情形包括______。
 
【正确答案】 A、D
【答案解析】[考点] 本题考查的是工伤保险待遇。 停止享受工伤保险待遇的情形包括：①丧失享受待遇条件的；②拒不接受劳动能力鉴定的；③拒绝接受治疗的。A、D两项正确。因工外出发生事故或下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可预支一次性工亡补助金的50%，B项错误。患职业病的属于认定工伤的情形，不符合题意。