正确。具体分析如下：

政府绩效评估，是指对个人工作业绩、贡献的认定、政府分支的各部门如何履行其被授权的职能及对整个公共部门尤其是政府绩效的测评。绩效不易衡量是公共组织的特征，政府绩效评估在实际中存在多种限制，如内部无能、政府绩效的因果关系难以确认、公共部门组织很少能控制环境因素等。造成政府绩效不易评估的原因主要包括：公共部门的产出难以量化；公共部门目标缺乏准确性；公共部门绩效标准指标难以确定；评估信息系统不健全；管理者与评估者对立。