判断题 就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员设定各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据这一规定下列现象不属于就业歧视：某高校招聘教师，符合条件的男教师安家费为10万元，符合条件的女教师安家费为6万元。