多选题
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。无
A、
从企业的具体的情况出发
B、
满足企业的实际需求
C、
符合法律和道德规范
D、
注重系统性和配套性
E、
保持合理性和先进性
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
制定人力资源管理制度的基本要求是：从企业的具体的情况出发；满足企业的实际需求；符合法律和道德规范；注重系统性和配套性；保持合理性和先进性。
提交答案
关闭