【正确答案】 B、E

【答案解析】 人力资源管理的作用有：①确保人与事的良好匹配；②降低员工的流动率；③促使员工积极、努力地工作；④高效地组织招聘活动，从而节省时间和降低成本；⑤促进员工对薪酬的公平感；⑥对员工进行充分的培训，以提高组织中各个部门和工作团队的效能；⑦使组织不会因为就业机会等方面的歧视行为而招致法律诉讼；⑧保障工作环境的安全，遵守国家的法律；⑨使员工得到平等的待遇，缓解、避免员工的不满情绪等。