【正确答案】 A、B、E

【答案解析】 使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表。该方法的基本思想是，找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是：假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例，即转移率一定。周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确。分析的第一步是做一个人员变动矩阵表。