【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查劳动合同的类型。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。A选项中张先生2012年1月入职甲企业，至2013年2月已经满一年且单位一直未与其签订书面劳动合同，此时单位应与其签订无固定期限劳动合同，A错误。劳动者在该用人单位连续工作满10年的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同，B选项王女士已经符合该条件，B也错误。连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者不符合法定解除劳动合同条件的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，D也错误。C选项表述的是劳动合同的另外一种类型，即以完成一定工作任务为期限的劳动合同(是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同)，本题应选C。