单选题
某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但是测试的题目设计不佳,变成了考查求职者的知识记忆情况,则该测试的______比较低。
A、
同时效度
B、
效标效度
C、
内容效度
D、
预测效度
【正确答案】
C
【答案解析】
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