（ ）的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面:（1）对员工的激励；（2）对部门及其主管的激励；（3）对企业的激励。