【正确答案】 B

【答案解析】马尔科夫分析法主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例(或数量)。马尔科夫分析方法的关键是确定人员转移矩阵表。人员替换分析法是针对具体职位进行人力资源供给预测的方法。针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人，强调内部选拔，有利于激励士气，降低招聘成本。