采用从下而上法制定薪酬计划的特点是( )。(2004年6月二级真题)
A、
有利于控制总体的人工成本
B、
有利于加强员工的参与性
C、
有利于保持较强的灵活性
D、
有利于保证计划的客观性
E、
有利于提高计划的可行性
【正确答案】
C、D、E
【答案解析】
解析：从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。
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