【正确答案】 B、C、D

【答案解析】年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴四个部分构成，其中，长期奖励，通常以股票期权的形式支付。年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。年薪制是一种高风险的薪酬制度，它确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金。