【正确答案】目标置换理论是指在达成目标的过程中，对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。即“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。目标置换理论由美国管理学家约翰·卡那提出。“目标置换”是实施目标过程中一种“偏差”行为和“错位”现象，若不及时发现和矫正，必然影响目标的达成。要避免“目标置换”现象的发生，可以建立动态的目标体系，实施全方位的目标管理，解决“信息不对称”问题。

【答案解析】无