多选题 中国人民解放军文职人员聘用制度的特点包括:
  • A.面向市场招聘人才,从而实现人才资源配置社会化
  • B.按照岗位确定职责,通过事与人的最优结合及动态更新,实现在较大范围选人用人的目的
  • C.依据合同进行管理,聘用双方以合同形式将用人关系确定下来,以合同约束各自行为
  • D.按照按劳取酬的原则,比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇
  • E.通过国家法定方式解决人事争议
【正确答案】 A、B、C、D、E
【答案解析】[解析] 《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员实行聘用制度。这与现役干部实行任命制相比,是个非常显著的特点。具体可以这样来理解:一是面向市场招聘人才,从而实现人才资源配置社会化。二是按照岗位确定职责,通过事与人的最优结合及动态更新,实现在较大范围选人用人的目的,也避免造成人员能上不能下、能进不能出的矛盾和问题。三是依据合同进行管理,聘用双方以合同形式将用人关系确定下来,以合同约束各自行为。四是按照按劳取酬的原则,比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇。五是通过国家法定方式解决人事争议。军队聘用单位与文职人员是平等的法律主体,双方因履行合同发生的人事争议不能通过行政手段去解决,只能通过协商、调解、仲裁和诉讼等法定方式解决。故本题答案选ABCDE。